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[心得] 不要再N了-仲琦科技
Jul 7th 2013, 01:59, by ilovealv

作者ilovealv ( )

看板Tech_Job

標題[心得] 不要再N了-仲琦科技

時間Sun Jul 7 01:59:29 2013

徵選者條件- 網通廠將近五年RD 私立大學碩士 OFFER發行日 去年上半年 公司：仲琦科技 地點：竹科 (遠東金士頓旁) 職務：資深工程師 薪資：65K 保14個月+季獎金+其它名目 (也有其他人沒有保14 這要爭取) 聽說一般加薪幅度是3%(max) 要達到3%須經總經理簽核 工時： 責任制 無加班費 但可以報補休(須經上系統提前申請經主管同意) 平均七點前走人 上班時間 A班: 8:30~5:30 B班: 9:00~6:00 班別可以上系統選擇經主管同意即可 福利：員工旅遊 電影票 餐券 報到隔天即有七天假期 心得～ 面試： HR都很正!!要真相請到104投履歷~ 1.沒有英文與專業紙筆測驗 2.Tuner用哪一家 Tuner架構與相關測試方法 面試時期待薪資並沒有寫 面試時被問期望薪資 應試者就隨口說和前工作一樣約58K 主官主動提出可以給65K 應試者問說為什麼要提高～ 回覆:因為你有潛力! 上工前： 有錄取P公司職務 P公司理級主管是應試者前份工作的主管 當時應試者表示要去HT P公司主管特別來電告知： HT是業界出名"內部很和諧" 如果沒適應再到P公司吧! 上工後： 進去之後才知道所謂的潛力~ 就是肩膀能夠替主官背多少東(ㄏㄟ)西(ㄍㄨㄛ)的能力 進去半年大概就感受到詭異氣氛 打從心裡想要跑了~ 部門流動率高 資遣對該公司來說相對不少見 離開後： 出國旅遊 ....到IC原廠服務 心得： 1.HT適合短期等其他聘書的人 2.HT適合有其他進修計畫的人 3.盡可能要求更高的月薪 同樣年資的資工 同事有些是58K 也有52K 4.想要久待者需熟悉勞基法 曾有同事被協理叫去表示做到某日 請他自行選擇要自己離開還是資遣 同事沒選擇就被用自願離職弄走~ 5.裡面的工程師有情有義 能夠認識他們是在HT最大收穫 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.26.209.152

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