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Re: [討論] 主管面試說的內容可信度
Jan 12th 2014, 17:12, by su35

作者su35 (謠指部-指揮官)

看板Tech_Job

標題Re: [討論] 主管面試說的內容可信度

時間Sun Jan 12 17:12:17 2014

千萬別聽主管講的 我去年面試一家國內上市櫃公司的工作 因為我當時工作超過三年 離職要一個月前通知 那主管講 如果他送出去 我就要馬上離職 我說不能拿到offer 在離職嗎 他回我 他在總經理面前很紅 他簽了 總經理一定會同意 最後就是卡在薪資部份 因為我工作年資太低 人資開的薪資很低 我問那薪水大概是多少 他說n*14 目前也有賺錢 年終也有一兩個月 今年我又離職投履歷同家公司打來 問我要不要去面試 我把之前遇到的問題跟他講 他聽了說 那主管是誰 我說xxx 他說那你知道他們開發什麼產品的嗎 我說xxx 他說那就是我這個部門呀 之前那個主管的確是xxx 可是他是黑到爆好嗎 他會走並不是他自己想走的 這樣你懂的 而且也沒賺錢呀 他唬爛你的 我今年也在離職找工作 已經跟一家分紅分紅多的在約第三次跟副總面試 結果我去另一家公司面試他們問我上了那幾間 我照實回答 之後他們給我開一個去大陸工作的職務 薪水+股票120萬以上可是是要去大陸工作才有 合約我也不知道是不是故意的 我的身份證號碼故意左右掉換 我去的第一天跟我講 可能要延後去 之後又變成 我自己聽錯並沒有說要去 之後講 他們是要確定我有能力去才讓我去 還叫我講 不要我對外講 他們騙人 業界很小 三小的 我相信那主管跟我面試時的確沒騙人 他也想要一個可以幫他解決問題的人 可是出錢的老闆不是這樣寫 所以各位去找工作時真的要很小心 面試時講的很好 去了才發現差很多 ※ 引述《keyofdejavu (海洋)》之銘言： : ※ 引述《klimkid (育)》之銘言： : : 小蛇,之前跟當研替的幾個朋友討論過這一類的話題 : : 有不少是主管面試時跟你提到應徵職缺的工作內容、給薪（含年終分紅）、福利....等 : : 跟他們被"騙"進來之後,實際工作發現與老闆說的差異大,當然也有聽到一些正面例子。 : : 但像標體所說的負面例子較多就是了。不知道版上的前輩可否分享自己的實際經驗或方法 : : ，可以分辨老闆面試時對你所說的究竟是畫大餅還是真心話，讓我們這些菜到掉蟲的新人 : : 一些建議。 : : PS:不管是不愉快的經驗,或是正面激勵的經驗都非常歡迎前輩們可以分享。前人們的經驗 : : 就是後輩們的資產。我想會對很多職場菜逼八有超大幫助，包含人稱屎缺磁鐵的我ＸＤＤ : 如果你不需要手上抱著一堆Offer : 也不怕找不到工作的話 : 你可以用一招 : 面試時直接跟主管講說你希望每天六點準時下班 : 主管應該會被你的霸氣震到 : 敢錄取你的就是真的每天六點準時下班的 : 不然你來個幾天就跑掉他還要找人 : 不如直接找下一個 : 當然以上的條件可能你覺得沒必要 : 那你就自己調你要的條件 : 重要的是面試時你要讓主管知道 : 你有主見有霸氣 : 不是那種面試時被騙進來發現條件不合後 : 只敢跟同學朋友譙主管騙人而不提離職的人 : 當然這招對研替可能沒有用 : 然後你找工作所需的時間可能會大幅拉長 : 這就要看你自己取捨了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 117.80.125.202

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