作者ruthertw (魯塞)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 主管面試說的內容可信度
時間Sun Jan 12 17:44:56 2014
我剛好是完全相反, 我面試某位新人的時候, 拿到並看過他的答題考卷時, 我心裡想, X! 高手來的,這麼威,連我都寫不完整的,他都能短時間內寫完了. (事後才知道公司沒水準的人事,私下已經把考卷給他看過了!) 面試時,這個渣謙恭有禮, 一直問福利,我也承諾會跟公司幫他爭取. 這個渣才進公司第二天,就開始不工作,並且在辦公室裡對我大小聲了, 我去找老闆說明這個人,不過第二天就這麼沒禮貌,請老闆讓他離開. 老闆說他是人事的人, 請我高抬貴手. 我覺得公平起見,要老闆重新給他考試,用一份我出的考題, 老闆卻不願意. 不然有點禮貌吧? 大小聲當面嗆我是要怎麼處理? 老闆叫我自己去跟他說. X! 上了大當了我~ 這個渣目前享有的福利跟主管職一樣, 我是無所謂~ 我當這個渣不存在~ 反正老闆願意付薪水養人渣,關我屁事呀~ 所以以後有人有面試別人的權利時, 記得一定要小心,不要隨便讓陌生人通過面試, 這次搬石頭砸自己的腳,給我上了一堂很寶貴的課~ 公司裡自私的人多的要命,我真的心地太好了~ 要學著自私點~ --
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推 su35:他搞不好是老闆的XXX 不然他怎麼可能能看到題目 01/12 17:49
→ su35:你以後可能要多多捧他的LP XD 01/12 17:50
※ 編輯: ruthertw 來自: 36.224.211.176 (01/12 17:51)
→ ruthertw:與其捧他的LP,我還是暗地裡鴨子划水比較安全~ 01/12 17:51
推 klimkid:我覺得ruth大的經驗,應該是相當少見,那位新人擺明靠關係 01/12 17:54
→ klimkid:另外我不太明白,老闆為什麼要怕人資@@? 01/12 17:55
推 db:這裡的老闆應該只是上層主管 01/12 18:00
→ klimkid:了解了,原來是我誤會了 01/12 18:04
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