作者i9225 (Chen)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 請問私立學士應徵生管助理 無經驗
時間Fri Jan 10 17:22:56 2014
※ 引述《i9225 (Chen)》之銘言： : 如標題 : 想請問生管這部份，除了要先準備好肝之外。 : 1.面試時需要從哪一方向準備，能讓面試官願意讓你錄取生管助理。 : 工作內容 : 會先擔任倉管，等到倉管近期找到人。之後開始到生產線上手，與作業員共處，學習 : 公司的生產製造過程，之後上手熟悉之後開始與不同單位熟悉流程。 : 以上內容我覺得滿合理。 : 2.工時與薪資問題，面試我的課長有告知無加班費，他常常11點回家。 : 週六來加班通常半天，其他人平日大概早一點8點。但公司會在薪資上 : 給的比其他公司高，作為沒加班費的補足。 : 人資是告知會依照勞基法 週休二日 彈性上班 幾點來到幾點可以走 : 每季會依照公司獲利狀況發獎金 : 所以用人單位課長說相對較高的薪資是季獎金的部份? : 3.人資面談完，看完上一份企劃助理薪資25,000 經驗幾個月 (非自願離職 原因 遷廠) : 似乎覺得面有難色? : 面試順序是 填性格測驗 單位課長面試 人資核薪部份 : 用人單位的主管完全不介意我沒直接的生管經驗，也非常樂意和我聊進入生管這塊，也 : 說明許多生管工作內容告知可以學到非常多內容，說願意來讓我面試是因為看完履歷 : 覺得應該會有潛力加上單位目前沒有生管是男性，希望能協助勞力的部份 課長是男性 : 但仍須雙方面都能接受這工作，也不急著徵人，只希望能雙方都願意的情況，才錄取人 : 也說我可以多應徵其他公司，多看看差別。另外問我英文跟外國人寫信溝通OK嗎? : 後來面試完，人資後來接手，跟他提前工作內容之後，一直質疑我工作內容根本沒什麼 : 難度似的，我前公司的確是採購與出貨類似貿易服務，沒製造的生管，但語氣就是另人 : 感覺(怎麼會找你來面試)，最後還反問我，那你根本沒生管經驗麻(語氣很怪，雖然是 : 沒這方面經驗沒錯)，那剛剛課長有測過你英文程度嘛?該問應徵者也都問，感覺被她應 : 付完，趕快結束的感覺。 : 相較之下，真的面試我的用人單位課長比較明理，面試也都以聊天的方式來 : 了解應徵者。 : 第一次面試生管的經驗。 : 想請教大家覺淂這樣有機會錄取嗎? : 雖然昨天我有服務業的工作通知要錄取我。還是想多面試幾家生管 如H大所說的 真的打死28K 人資前天打來說 可以上班明確日期 要準備送簽核 我另外問她薪資 就只說28K 我的背景是 只有快五個月企劃助理 企管學士畢業 不是主修生管 如果是責任制 28K 週六可能都要到公司半天 季發獎金 主要是做螺帽扣件 交通工具使用的 這樣合理嗎? 還有什麼比較可以問人資的呢?? 除了薪資明確的結構 應該會在電子檔offer上寫出來吧? 謝謝 --
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※ 編輯: i9225 來自: 36.231.178.246 (01/10 17:23)
→ Hanbor:沒有經濟壓力建議你再找 沒有什麼責任制的桃園多的是工作 01/10 17:32
→ Hanbor:這種傳產你還想會有電子offer 大概連薪資結構都沒有吧 01/10 17:33
→ i9225:我再打電話問看看囉 因為責任制 是面試的課長說的 01/10 17:33
→ i9225:人資 說的都是勞基法規範必備的 = = 01/10 17:34
→ Hanbor:明目張膽違反法律的公司你還要期待它什麼呢... 01/10 17:35
→ i9225:我其實內心還是傾向企劃類 可是生管其他都連面試都沒有 01/10 17:35
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